Чи звільняти внутрішнього сумісника, якщо він звільняється з основного місця роботи

Внутрішній сумісник звільняється з основного місця роботи, але залишається працювати за сумісництвом. Основне місце роботи буде на новому підприємстві, така вимога нового роботодавця. Чи потрібно йому писати окрему заяву, що його місце роботи не є основним? Адже роботодавець не знає, коли він буде прийнятим на нове місце роботи і чи буде прийнятий взагалі.

Дмитро КУЧЕРАК
головний редактор журналу «Заробітна плата»