Дії роботодавця в разі тривалої хвороби працівника


◦ Трудовi вiдносини
◦ Звільнення працівників
◦ Соціальне страхування
◦ Тимчасова непрацездатність
Працівник підприємства з 5 по 23 жовтня 2020 р. хворів на коронавірус, що підтверджується листком непрацездатності. Після цього він так і не вийшов на роботу і вже понад три місяці надає бухгалтерії інші листки непрацездатності, пояснюючи, що в нього загострились хронічні хвороби. Чи можна звільнити такого працівника з роботи у …


Повний текст доступний БЕЗКОШТОВНО для користувачів сайту

Зареєструватись

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН
ДЕМО ДОСТУП