Під час звільнення працівника було неправильно визначено кількість невикористаних днів щорічної відпустки, що підлягають компенсації. Як тепер донарахувати й виплатити вже звільненій особі компенсацію ще за сім невикористаних днів відпустки?
Людмила ПОЛІЩУК
головна редакторка журналу «Кадровик України»