Як звільнити працівника за невихід на роботу під час випробувального строку


◦ Трудовi вiдносини
◦ Прийняття на роботу
◦ Випробування
◦ Звільнення
149

23.05.2024

​​​​​​​Працівник прийнятий на роботу прибиральником 25.04.2024 р. з випробувальним строком один місяць. Із 06.05.2024 р. він не вийшов на роботу і не виходить на зв'язок. Як правильно оформити його звільнення?



Повний текст доступний для передплатників системи KadrEX

Нові користувачі можуть замовити безкоштовний демо доступ до системи KadrEX (пакет Optimal) на 2 дні

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ДЕМО ДОСТУП