Як звільнити працівника за тривале нез’явлення на роботі після «лікарняного»


◦ Трудовi вiдносини
◦ Звільнення
02.02.2021

​​​​​​​Працівник хворів на коронавірус з 7 по 28 грудня 2020 р. У середу 30.12.2020 р. він надав на підприємство листок непрацездатності та усно повідомив, що буде звільнятися. У 2021 р. працівник два тижні не з’являвся на роботі й не відповідав на телефонні дзвінки. Яким чином і коли можна його звільнити?



Повний текст доступний для передплатників системи KadrEX (пакет PREMIUM) або видання Заробітна плата

Нові користувачі можуть замовити безкоштовний демо доступ до системи KadrEX (пакет Optimal) на 2 дні

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ДЕМО ДОСТУП