Працівник хворів на коронавірус з 7 по 28 грудня 2020 р. У середу 30.12.2020 р. він надав на підприємство листок непрацездатності та усно повідомив, що буде звільнятися. У 2021 р. працівник два тижні не з’являвся на роботі й не відповідав на телефонні дзвінки. Яким чином і коли можна його звільнити?
Ірина КРАСОВСЬКА
консультант із питань бухгалтерського та податкового обліку