Штраф за ненадання щорічної відпустки

Який штраф буде накладено за ненадання щорічної відпустки?

Надання відпустки є обов’язком роботодавця.

Порядок і умови надання щорічних відпусток регулюються ст. 79 КЗпП і ст. 10 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 р. № 504/96-ВР.

Забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років поспіль.

Законодавством не передбачено строку давності, після якого втрачається працівником право на щорічні відпустки, також воно не містить заборони надавати щорічні відпустки в разі їх невикористання.

А отже, якщо працівник через певні причини не скористався своїм правом на таку відпустку за попередні роки, то він має право їх використати.

Ненадання працівнику щорічних відпусток є порушенням законодавства про працю, за що передбачена фінансова й адміністративна відповідальності.

Фінансова відповідальність накладається згідно з абз. 8 ч. 2 ст. 265 КЗпП — за порушення інших вимог трудового законодавства — на сьогодні в розмірі 4173 грн. Цією нормою не передбачена відповідальність за кожного працівника.

За це роботодавець також може бути притягнутий до адміністративної відповідності відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП.