Працівник працює на підприємстві з 2020 р. Хворів з 12.10.2022 р. по 29.10.2022 р. У 2022 р. не працював чотири місяці з березня по червень 2022 р. включно. Як рахувати кількість місяців за 12 місяців, які передували настанню страхового випадку за умови, що: • був наказ про призупинення трудових відносин; • була оформлена відпустка без збереження заробітної плати; • відсутність не оформлювалася.
Обчислення «лікарняних» у разі призупинення дії трудового договору
◦ Воєнний стан
◦ Призупинення трудового договору
◦ Оплата праці
◦ Середній заробіток
◦ Допомога по тимчасовій непрацездатності