Обчислення нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю: перерва між звільненням і прийняттям


◦ Трудовi вiдносини
◦ Прийняття на роботу
◦ Звільнення працівників
◦ Особливі категорії працівників
◦ Звітність
◦ Звітність до фондів
◦ Звітність до Фонду захисту осіб з інвалідністю
30 грудня 2021 р.
Якщо особа з інвалідністю звільняється з підприємства, чи необхідно одразу на наступний день приймати на роботу іншу особу з інвалідністю, щоб було дотримано норматив для працевлаштування, чи допускається певний розрив у часі?

Згідно зі ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 р. …


Повний текст доступний для передплатників системи KadrEX або видання Консультант Кадровика

Нові користувачі можуть замовити безкоштовний демо доступ до системи KadrEX (пакет Standart) на 5 днів

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН
ДЕМО ДОСТУП