Переведення вагітної працівниці на легшу роботу


◦ Трудовi вiдносини
◦ Переведення та переміщення

На підприємстві хімічної промисловості одна з працівниць, яка виконує роботи зі шкідливими умовами праці, надала медичний висновок про вагітність. Як бути в такій ситуації, якщо на підприємстві поки що немає для неї підходящої роботи? Чи вносити запис до трудової книжки в разі переведення жінки на легшу роботу?

Згідно зі ст. …


Повна версія консультації доступна БЕЗКОШТОВНО для користувачів сайту

Зареєструватись

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН