На підприємстві хімічної промисловості одна з працівниць, яка виконує роботи зі шкідливими умовами праці, надала медичний висновок про вагітність. Як бути в такій ситуації, якщо на підприємстві поки що немає для неї підходящої роботи? Чи вносити запис до трудової книжки в разі переведення жінки на легшу роботу?
Згідно зі ст. …
Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах
Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників
Пн-Пт з 10:00 до 15:00
за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати
0 800 214 008
або заходьте в
МАГАЗИН