Покладання обов’язків на іншого працівника під час простою


◦ Трудовi вiдносини
◦ Простій
20 червня 2022 р.
Чи можна покладати обов’язки на іншого працівника під час оголошення простою за такою посадою та здійснювати за це оплату?

Покладати обов’язки на іншого працівника за посадою, на якій виник простій, недоцільно.

Такі роз’яснення дали у Національному агентстві з питань державної служби. Там нагадали, що відповідно до статті 34 КЗпП України …


Повний текст доступний БЕЗКОШТОВНО для користувачів сайту

Зареєструватись

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН
ДЕМО ДОСТУП