Розрахунок та оподаткування суми вихідної допомоги

Працівник був прийнятий на госпрозрахункове підприємство за основним місцем роботи у вересні 2019 р. з посадовим окладом 8000,00 грн. Крім того, згідно з колдоговором підприємства йому встановлена щомісячна виробнича премія в розмірі 4000,00 грн (50 % від посадового окладу). У зв’язку з відмовою від переведення на роботу в іншу місцевість разом з підприємством працівник звільняється 14.05.2021 р. У разі звільнення йому належить виплатити вихідну допомогу. Як її розрахувати та оподаткувати, якщо в розрахунковому періоді була тимчасова непрацездатність?

Ольга ГЛИНЯНА
економіст, спеціаліст з обліку та аудиту, консультант з питань оплати праці ТОВ «Профпреса»