Працівник був прийнятий на госпрозрахункове підприємство за основним місцем роботи у вересні 2019 р. з посадовим окладом 8000,00 грн. Крім того, згідно з колдоговором підприємства йому встановлена щомісячна виробнича премія в розмірі 4000,00 грн (50 % від посадового окладу). У зв’язку з відмовою від переведення на роботу в іншу місцевість разом з підприємством працівник …
Ольга ГЛИНЯНА,
фахівець Центру кадрового консалтингу, науковий редактор журналу «Заробітна плата»