​​​​​​​Розрахунок відпускних, якщо в розрахунковому періоді є відпустка без збереження зарплати та період простою не з вини працівника

​​​​​​​Працівник прийнятий на госпрозрахункове підприємство за основним місцем роботи у жовтні 2019 р. з посадовим окладом 11 000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). Йому надається щорічна основна відпустка з 17.05.2021 р. тривалістю 15 календарних днів. При цьому в розрахунковому періоді в нього були відпустка без збереження зарплати та постій. Як розрахувати середній заробіток працівника та обчислити йому суму відпускних за травень 2021 р.?

Ольга ГЛИНЯНА
економіст, спеціаліст з обліку та аудиту, консультант з питань оплати праці ТОВ «Профпреса»