Скорочений час і зміна істотних умов праці


◦ Трудовi вiдносини
◦ Зміна істотних умов праці
◦ Робочий час
◦ Неповний робочий час і скорочена його тривалість
26 грудня 2022 р.

Чи вважається встановлення скороченого часу напередодні свят зміною істотних умов праці?



Повний текст доступний БЕЗКОШТОВНО для користувачів сайту

Зареєструватись

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ДЕМО ДОСТУП