Працівник був попереджений про скорочення за два місяці, які спливають 01.02.2019 р. Цього дня працівник не з’явився на роботу, але зателефонував та повідомив, що захворів. Жодних документів про це не надав. Як бути?
Скорочення чисельності або штату працівників є підставою для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця …