Вихід на роботу після скасування призупинення трудового договору


◦ Воєнний стан
◦ Призупинення трудового договору
25 серпня 2022 р.
Чи можна працівнику після скасування призупинення дії трудового договору приступити до роботи дистанційно?

Так, можна.

Але спочатку необхідно скасувати призупинення дії трудового договору, після чого видати наказ (краще окремий) про те, що працівнику слід приступити до роботи дистанційно. Хоча згідно з п. 6-1 ст. 24 КЗпП у разі виконання …



Повний текст доступний БЕЗКОШТОВНО для користувачів сайту

Зареєструватись

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН
ДЕМО ДОСТУП