Працівниця, яка працювала за підсумованим обліком робочого часу, пішла на військову службу. Її роботу роботодавець хоче розподілити між іншими працівниками, але вони не погоджуються. Як діяти в такій ситуації?
За обставин, викладених у запитанні, для інших працівників це буде додаткова робота, і змусити їх виконувати її без згоди неможливо. На …