Працівника прийнято на роботу наприкінці листопада 2021 р. з випробувальним строком у три місяці. Протягом 2,5 місяців він неодноразово порушував трудову дисципліну (запізнювався на роботу, раніше розпочинав обідню перерву, багато розмовляв по телефону не з робочих питань), за що отримував зауваження від безпосереднього керівника, на які не реагував. Керівництво підприємства …
Ірина КРАСОВСЬКА,
консультант із питань бухгалтерського та податкового обліку