Працівниця (одинока матір з двома дітьми) пішла у додаткову «дитячу» відпустку тривалістю 17 днів, але наступного дня написала заяву про звільнення. На дату звільнення (через два тижні) в неї буде використано лише 16 днів відпустки із 17-ти. Чи слід дочекатися кінця відпустки, а потім звільнити її? Чи потрібно звільняти під час відпустки? Тоді як це зробити?
Альона ТІМОФЄЄВА
консультант з питань бухгалтерського обліку та оподаткування