Звільнення за скороченням та надання відпустки


◦ Трудовi вiдносини
◦ Звільнення працівників
◦ Скорочення штату
◦ Час відпочинку
◦ Відпустки
◦ Щорічна основна відпустка

 

Працівника за два місяці попередили, що його посада буде скорочена. Перед звільненням він вирішив використати всі накопичені щорічні відпустки, кількість днів яких перевищує два місяці. Йому можна надати всі невикористані відпустки чи тільки тривалістю два місяці? Якщо всі, то чи потрібно пов­торно попереджати цього працівника про скорочення?

 

    …


Повний текст доступний БЕЗКОШТОВНО для користувачів сайту

Зареєструватись

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН
ДЕМО ДОСТУП