Наказ про розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, без поважної причини (ст. 38 КЗпП)


◦ Трудовi вiдносини
◦ Звільнення працівників
Відповідно до ст. 38 КЗпП працівник має право в будь-який час розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, а роботодавець зобов’язаний у встановленому порядку його звільнити. Єдина обов’язкова умова — письмове попередження роботодавця за два тижні до запланованого звільнення.

 

Скачати файл

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00