Наказ про розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, у зв’язку із невиконанням роботодавцем законодавства про працю (частина третя ст. 38 КЗпП)


◦ Трудовi вiдносини
◦ Звільнення працівників
Згідно з частиною третьою ст. 38 КЗпП працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо роботодавець не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору. Процедура звільнення на цій підставі та сама, що й у разі стандартного звільнення, але при цьому роботодавець зобов’язаний звільнити працівника у визначений ним строк (без попередження за два тижні) та виплатити вихідну допомогу в розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.

Скачати файл

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00