Наказ про розірвання трудового договору в разі нез’явлення працівника на роботі протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності (п. 5 ст. 40 КЗпП)


◦ Трудовi вiдносини
◦ Звільнення працівників
За п. 5 ст. 40 КЗпП працівника можна звільнити з ініціативи роботодавця в період тимчасової непрацездатності, оскільки основною умовою застосування цієї підстави є відсутність працівника саме внаслідок тимчасової непрацездатності. Проте звільнення під час відпустки не допускається.


 

Скачати файл

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00