Наказ про тимчасове переведення працівника на легшу роботу


◦ Трудовi вiдносини
◦ Переведення та переміщення

Переведення на легшу роботу може бути також тимчасовим. Висновок про необхідність переведення на легшу роботу тимчасово видає лікарсько-консультаційна комісія (ЛКК), а за її відсутності в лікувальному закладі — лікуючий лікар з дозволу головного лікаря. Переведення також може бути ініційоване як працівником, так і роботодавцем. Якщо працівник переводиться на легшу нижчеоплачувану роботу, за ним зберігається попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення, а у випадках, передбачених законодавством, — на весь час виконання нижчеоплачуваної роботи (частина друга ст. 170 КЗпП). Внесення запису до трудової книжки про тимчасове переведення не передбачено.

Скачати файл

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00