Жінка має право перенести початок відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами на пізніший термін, ніж стандартні 30 тижнів вагітності.
Щоб зробити це правильно, потрібно виконати 3 прості кроки:
1. Звернення до лікаря
Перш за все зверніться до свого лікаря, який веде вагітність.
За відсутності медичних протипоказань, напишіть заяву на ім'я головного лікаря з проханням сформувати електронний лікарняний (медичний висновок категорії «Вагітність та пологи») з бажаної для вас дати.
Лікар внесе ці дані до електронної системи охорони здоров'я.
2. Подання заяви роботодавцю
Після того як е-лікарняний буде відкрито, напишіть заяву роботодавцю про надання відпустки. У ній вкажіть ту саму дату початку, що й у вашого електронного лікарняного.
3. Оформлення наказу
На підставі вашої заяви та відкритого е-лікарняного роботодавець видає наказ про надання відпустки.
У разі перенесення дати загальна тривалість "декретної" відпустки (126 або 140 днів) не зменшується, а всі передбачені законом виплати зберігаються та виплачуються у повному обсязі.