Чи можна звільнити працівника пенсійного віку


◦ Трудовi вiдносини
◦ Звільнення працівників
30 липня 2021 р.

Досягнення пенсійного віку не є підставою для звільнення працівника за ініціативою роботодавця.

Про це зазначають у Держпраці.

Основним законодавчим актом України, який регулює питання захисту трудових прав громадян, є КЗпП.

Статтею 2-1 КЗпП заборонена дискримінація працівників за віком: «Забороняється будь-яка дискримінація у сфері праці, зокрема, порушення принципу рівності прав і можливостей, пряме або непряме обмеження прав працівників залежно від раси, <...> віку…».

Також КЗпП не передбачено особливостей звільнення працівників, які досягли пенсійного віку.

Отже, КЗпП забороняє звільняти працівників саме з підстави досягнення ними пенсійного віку. Утім, це правило не забороняє роботодавцю звільнити такого працівника за загальними підставами, передбаченими КЗпП.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ДЕМО ДОСТУП