Чи потрібно під час війни попереджати роботодавця за два тижні про звільнення за власним бажанням


◦ Воєнний стан
◦ Трудовi вiдносини
◦ Звільнення
◦ Звільнення з ініціативи працівника
18.04.2023


У зв’язку з веденням бойових дій у районах, в яких розташоване підприємство та існує загроза для життя і здоров’я працівника, останній може розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві (крім випадків примусового залучення до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, залучення до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури).

В усіх інших випадках застосовуються норми ст. 38 КЗпП щодо розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника (з письмовим попередженням за два тижні).


Джерело: Північно-Східне міжрегіональне управління Держпраці


Відділ передплати
0 800 214 008

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ДЕМО ДОСТУП