Чи потрібно проводити атестацію, якщо роботу філії припинено


03.05.2022

Головне управління Держпраці у Запорізькій області роз'яснює,  чи потрібно проводити атестацію за умовами праці на робочих місцях, на яких тимчасово ніхто не працює, оскільки на підприємстві припинена робота деяких структурних підрозділів. 

Атестацію робочих місць за умовами праці проводять згідно з Порядком, який затверджений постановою КМУ від 01.08.1992 р. №442, та Методичними рекомендаціями, затвердженими постановою Міністерства праці України від 01.09.1992 р. №41 і Головним державним санітарним лікарем України, у строки, передбачені колективним договором, але не рідше ніж раз на п’ять років (п. 4 Порядку).

Під час атестації для визначення умов праці дослідження фізичних, хімічних, біологічних, психофізіологічних факторів виробничого середовища і трудового процесу проводяться в процесі роботи в характерних (типових) виробничих умовах, коли засоби колективного та індивідуального захисту справні й діють ефективно (п. 3.4 Методичних рекомендацій).

Там, де виробництво припинене, провести дослідження факторів виробничого середовища, віднести робочі місця до категорії зі шкідливими й важкими умовами праці та визначити право працівників на пільги й компенсації, не порушуючи вимог Методичних рекомендацій, неможливо.

Отже, атестацію на робочих місцях, де не ведеться виробнича діяльність, не проводять. Після поновлення роботи на цих робочих місцях необхідно провести атестацію в найкоротший строк.

 


◦ Воєнний стан
◦ Трудовi вiдносини
◦ Атестація
ДЕМО ДОСТУП