У 2024 р. та до його завершення працівник державного органу повинен використати щорічні основну та додаткові відпустки (п. 1 частини першої ст. 4 Закону «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР), на які він набув право за відпрацьований робочий рік. Така норма встановлена ст. 33 Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» від 09.11.2023 р. № 3460-IХ.
Відповідно до листа Мінфіну від 16.11.2023 р. № 08040-11-3/31395 у випадку, якщо працівник держоргану не використає відпустки, йому в межах затверджених видатків на оплату праці відповідного держоргану мають виплатити грошову компенсацію за всі дні невикористаної відпустки за останній відпрацьований робочий рік.
У бюджетних установах відпустки оплачують шляхом використання бюджетних асигнувань на їх утримання.
- Новини
-
Практикум
- Прийняття на роботу
- Звільнення
- Відпустки
- Переведення. Переміщення. Зміна істотних умов праці
- Сумісництво. Суміщення. Виконання обов’язків
- Кадрове діловодство
- Відрядження
- Практика та стажування
- Особливі категорії працівників
- Перевірки
- Звітність
- Оплата праці
- Облік та оподаткування
- Робочий час і режими роботи
- Військовий облік
- Тимчасова непрацездатність
- Атестація
- Спрощене регулювання трудових відносин
- KadrEX. Community
- Аналітика
- Коментарі експертів
- Консультації
- Зразки документів
- Посадові інструкції
- Нотатки
- Офіційні документи
- Класифікатор професій
- ДКХП
- Довідники
- Календар
- Калькулятори
- VIDEOTEKA
- E-ВИДАННЯ
- Консалтинг
- Курси
- Семінари
- Вебінари
- Шпалери
- Магазин
Семінари та вебінари за темою
Читайте також
ПЕРЕДПЛАТА
за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати
0 800 214 008
або заходьте в
МАГАЗИН«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»
Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників
Пн-Пт з 10:00 до 15:00