Як оформити повернення дистанційних працівників до роботи в офісі


◦ Робочий час
◦ Дистанційна робота
29 серпня 2022 р.

Головне управління Держпраці у Запорізькій області пояснило роботодавцям, як оформити повернення дистанційних працівників до роботи в приміщенні.

У разі запровадження дистанційної роботи наказом, наприклад, на час карантину, після його завершення (або за потреби раніше) працівники можуть відновити звичайний режим роботи.

Для цього вони пишуть заяву, а роботодавець — видає наказ (розпорядження) про припинення дистанційної роботи та відновлення звичайного режиму роботи, в якому вказують:
  • причину зміни режиму роботи: закінчення карантину, скасування обмежувальних заходів, відновлення роботи транспорту тощо;
  • дату припинення дистанційної роботи;
  • дату виходу працівників на роботу;
  • перелік працівників із зазначенням їхніх посад;
  • порядок ознайомлення працівників із наказом та зміною режиму роботи.

Працівники, які вирішили надалі працювати віддалено, мають написати про це заяву. На її підставі роботодавець видає наказ (розпорядження), з яким ознайомлює працівників.

 

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ДЕМО ДОСТУП