Начальник відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці у Кіровоградській області Олена Хіміч роз'яснює, що внутрішньо переміщена особа (ВПО), яка не мала можливості припинити трудовий договір через неможливість продовжувати роботу за трудовим договором за попереднім місцем проживання, має право його припинити в односторонньому порядку.
Для цього до центру зайнятості слід подати заяву на ім’я роботодавця (абз. 2 ч. 4 ст. 7 Закону України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб» від 20.10.2014 р. № 1706-VII). Датою припинення трудового договору вважатимуть наступний день після подання такої заяви. Центр зайнятості повідомить:
- роботодавця – будь-якими засобами комунікації, у т. ч. електронними;
- територіальний орган ПФУ;
- територіальний орган ДПС.
Таким чином, ВПО, які не розірвали трудові відносини, також зможуть зареєструватися в центрі зайнятості як безробітні за особистою заявою.
Такі зміни відбулися завдяки Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо функціонування сфер зайнятості та загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття під час дії воєнного стану» від 21.04.2022 р. № 2220-IX, який набув чинності 07 травня 2022 р.