Як залучити працівників до роботи у святкові та вихідні дні під час воєнного стану


◦ Робочий час
◦ Робота у вихідні й святкові дні та в нічний час
30 грудня 2022 р.

Згідно з частиною шостою ст. 6 Закону № 2136 у період дії воєнного стану не застосовуються норми

  • ст. 53 “Тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів” КЗпП; 
  • частини першої ст. 65 “Граничні норми застосування надурочних робіт” КЗпП;
  • частин третьої – п’ятої ст. 67 “Вихідні дні” КЗпП; 
  • ст. 71 “Заборона роботи у вихідні дні. Винятковий порядок застосування такої роботи” КЗпП;
  • ст. 73 “Святкові і неробочі дні” КЗпП;
  • ст. 78-1 “Неврахування святкових і неробочих днів при визначенні тривалості щорічних відпусток” КЗпП;
  • частини другої ст. 5 Закону України “Про відпустки”. 
     
Таким чином, під час дії воєнного стану норми Кодексу законів про працю України щодо заборони залучення працівників до роботи у святкові та вихідні дні та компенсації за роботу в такі дні не застосовуються.

Джерело: Східне міжрегіональне управління Держпраці

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ДЕМО ДОСТУП