Відповідальність роботодавця в разі порушення строків виплати зарплати при спрощеному режимі регулювання трудових відносин


29.09.2022

Однією із істотних умов трудового договору при спрощеному режимі регулювання трудових відносин є відповідальність роботодавця за порушення строків виплати заробітної плати, що передбачає визначення у трудовому договорі розміру компенсації (у процентному відношенні до розміру заробітної плати (тарифної ставки або окладу (посадового окладу)), яка виплачується роботодавцем працівнику за кожний день затримки виплати заробітної плати.

За відсутності у трудовому договорі відповідних положень про відповідальність роботодавця застосовуються норми законодавства про працю, визначені Кодексом законів про працю України та Законом України «Про оплату праці».

 


◦ Трудовi вiдносини
◦ Спрощений режим регулювання трудових відносин
◦ Оплата праці
◦ Перевірки та відповідальність
ДЕМО ДОСТУП