Мінекономіки розробило типові форми трудових договорів для дистанційної та надомної роботи


09.04.2021

Розмір допомоги на оздоровлення |Починаючи із 27 лютого 2021 року в Кодексі законів про працю України з’явилися дві статті 60¹ та 60², які регулюють надомну та дистанційну роботу. Сталось це завдяки Закону України  «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення правового регулювання дистанційної, надомної роботи та роботи із застосуванням гнучкого режиму робочого часу» від 04 лютого 2021 року № 1213-IX .

Типові форми трудового договору про дистанційну роботу та трудового договору про надомну роботу повинно затвердити Мінекономіки. Наразі уже представлений відповідний проєкт наказу (з формами договорів).

Типові форми договори включають розділи:

  1.  загальні положення;
  2.  предмет договору;
  3.  строк дії договору:
  4.  умови оплати праці;
  5.  тривалість робочого часу та часу відпочинку;
  6.  матеріально-технічне забезпечення;
  7.  комунікація між сторонами;
  8.  права та обов’язки сторін договору;
  9.  персональні дані та конфіденційність;
  10.  відповідальність сторін;
  11.  порядок припинення договору;
  12.  прикінцеві положення;
  13.  реквізити та підписи сторін.

Джерело: Liga 360

 

 


◦ Робочий час
◦ Дистанційна робота
◦ Надомна робота
ДЕМО ДОСТУП