Якщо на вашому підприємстві є працівники, які підлягають періодичним медоглядам, то до 1 грудня поточного року має бути складений акт визначення категорій працівників, які підлягають такому медогляду, згідно з додатком 1 до Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров’я України від 21.05.2007 р. № 246 (далі — Порядок № 246).
Нагадаємо, що відповідно до ст. 17 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 р. № 2694-XII періодичні медогляди є обов’язковими для працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а для осіб віком до 21 року обов’язковим є щорічний медогляд.
Заявка не має типової форми, тому її складають довільно. Проте вона повинна містити інформацію про категорії працівників, які підлягають медогляду.
Держпраці пропонує таку форму.
До заявки потрібно додати витяг зі штатного розпису підприємства, установи чи організації або його копію, копії протоколів лабораторних досліджень умов праці з визначенням шкідливих і небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу на конкретних робочих місцях, перелік працівників, зайнятих на небезпечних роботах (відповідно до додатка 5 до Порядку № 246), відомості про кількість працівників віком до 21 року та загальну інформацію по підприємству щодо працівників, включно з жінками.