У листі від 08.11.2021 р. № 4711-06/53532-07 Мінекономіки роз’яснює, що якщо в розрахунковому періоді було відрядження, яке було оплачено за середнім заробітком, то в разі обчислення середньої зарплати в наступних періодах час відрядження і його оплата не враховуються. Як наслідок, не враховується премія, що припадає на час відрядження.
То що, час відрядження не є робочим часом працівника, зокрема, для врахування премій?
Лист Мінекономіки
від 08.11.2021 р. № 4711-06/53532-07