Працівник використав щорічну відпустку «наперед». Зараз він звільняється з роботи у зв’язку з виходом на пенсію. Чи може роботодавець утримати з нього кошти за невідпрацьовані дні відпустки?
Ні, в разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, відрахування для покриття його заборгованості не провадиться, якщо працівник звільняється з роботи у зв’язку з виходом на пенсію (ст. 22 Закону України «Про відпустки»).
Джерело: Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області
Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці