Правила оформлення трудових відносин з неповнолітніми


02.09.2022

Східне міжрегіональне управління з питань праці нагадало правила оформлення трудових відносин з неповнолітніми.

Вимоги, що необхідно виконувати у разі оформлення неповнолітніх на роботу:

  • оформлення трудового договору тільки у письмовій формі;
  • довідка про відсутність медичних протипоказань;
  • проведення щорічного медичного обстеження  до досягнення 21 року;
  • спеціальний облік із зазначенням дати народження;
  • тривалість щорічної відпустки 31 день ( роботодавець у період дії військового стану може обмежити до  24 днів). Відпустка надається у будь-який зручний для неповнолітнього працівника час.

◦ Трудовi вiдносини
ДЕМО ДОСТУП