Що робити із працівниками, які були відсторонені від роботи у зв’язку з відмовою від обов’язкового щеплення проти COVID-19?


10.04.2022

За інформацією Управління Держпраці у Житомирській області, наказом Міністерства охорони здоров’я України від 25.02.2022 р. № 380, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 26.02.2022 р. за № 256/37592 (набрав чинності 01.03.2022 р.), зупинено дію наказу Міністерства охорони здоров’я України «Про затвердження Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним щепленням» від 04.10.2021 р. № 2153 до завершення воєнного стану в Україні.

Таким чином, всі накази про відсторонення працівників у зв’язку з відмовою або ухиленням від вакцинації мають бути визнані такими, що втратили чинність із 01.03.2022 р. Відсторонені працівники повинні бути допущені до виконання роботи за укладеним трудовим договором.

Повний текст доступний БЕЗКОШТОВНО для користувачів сайту

Зареєструватись

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах


◦ Воєнний стан
◦ Карантин
◦ Трудовi вiдносини
◦ Відсторонення від роботи
ДЕМО ДОСТУП