Відрядження та підсумований облік робочого часу: що проставляти у табелі?


02.06.2021

Що важливо знати й як заповнювати табель?

1. Час відрядження є робочим часом працівника.

2. Якщо працівник працює за графіком по 12 годин через день, його направили у відрядження за дорученням керівника — він працює за режимом роботи, встановленим на підприємстві, куди його відрядили.

3. Якщо працівник трудиться з різною тривалістю щоденної роботи (6 год. + 10 год. + 8 год. + 10 год. + 6 год. = 40 год.) — за кожен день відрядження проставляємо «ВД» і «8», а не 12 через день.

4. Якщо водія направили у відрядження, то облік робочого часу ведеться:

  • за даними тахографа;
  • на підставі індивідуальної контрольної книжки водія;
  • згідно з відомістю обліку робочого часу і відпочинку водія.

Отже, графік роботи водія — це норма, а в табелі проставляються фактичні години роботи у відрядженні.
 


Світлана ЛІСТРОВА,
експерт із питань трудового права 

 

◦ Трудовi вiдносини
◦ Відрядження
◦ Робочий час
◦ Підсумований облік робочого часу
ДЕМО ДОСТУП