Постановою від 21.06.2022 р. № 735 Уряд вніс зміни до Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні, затвердженого постановою КМУ від 20.03.2022 р. № 331 (про нього ми писали тут).
Відповідно до нової норми п. 5 Порядку № 331 до заяви, поданої до центру зайнятості в паперовій формі (зокрема, на адресу електронної пошти), тепер слід додавати копію наказу про працевлаштування особи або документ, що підтверджує працевлаштування на умовах, передбачених п. 2 цього Порядку. Правда, не зовсім зрозуміло, з якою метою в податковий орган подається повідомлення про прийняття на роботу і чому ця інформація не може передаватися між зацікавленими органами в порядку обміну інформацією між ними, як це передбачено у п. 7 Порядку № 331.
Новою редакцією п. 8 Порядку № 331 визначено підстави для припинення формування та подання заяви на отримання компенсації, що загалом не змінює суті, що була закладена в попередній редакції про те, що заява береться в роботу в разі підтвердження відомостей.
Новими нормами п. 9 Порядку № 331 визначено, що в разі виявлення порушень в отриманні допомоги допомога повертається.
Новою редакцією п. 12 Порядку № 331 передбачено, що регіональний центр зайнятості перераховує кошти роботодавцю за другий місяць роботи працівника протягом п'яти робочих днів після зарахування коштів на рахунок регіонального центру зайнятості (раніше — протягом п'яти робочих днів після надходження повідомлення про підтвердження продовження зайнятості цих осіб).