
Тож податковим агентом є роботодавець, який повинен оподаткувати суми компенсації за невикористану відпустку на загальних підставах у тому місяці, коли були вони нараховані (в наведеному випадку – у місяці звільнення), оскільки сума компенсації за невикористану відпустку з метою оподаткування розглядається як заробітна плата і входить до складу загального місячного оподатковуваного доходу працівника.
Оскільки суму грошової компенсації було обкладено податком на доходи фізичних осіб роботодавцем за попереднім місцем роботи, що було відповідним чином відображено ним у Податковому розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску (далі – Розрахунок), підприємство, на яке перейшов працівник, не повинно відображати інформацію про суму виплаченої працівнику компенсації у Розрахунку.
ВІД РЕДАКЦІЇ нагадаємо, що з 19.07.2022 р. Законом України від 01.07.2022 р. № 2352-ІХ виключено частину третю ст. 24 Закону України «Про відпустки», що передбачала перерахування грошової компенсації за не використані дні щорічних відпусток у разі звільнення за переведенням.