Показники |
Січень |
Лютий |
Березень |
Квітень |
Травень |
Червень |
Липень |
Серпень |
Вересень |
Жовтень |
Листопад |
Грудень |
За рік |
Кількість календарних днів |
31 |
28 |
31 |
30 |
31 |
30 |
31 |
31 |
30 |
31 |
30 |
31 |
365 |
Кількість вихідних днів |
8 |
8 |
10 |
8 |
9 |
9 |
8 |
10 |
8 |
8 |
10 |
8 |
104 |
Кількість робочих днів |
23 |
21 |
21 |
22 |
22 |
21 |
23 |
21 |
22 |
23 |
20 |
23 |
261 |
Норма тривалості робочого часу |
|||||||||||||
Якщо тривалість щоденної роботи:Пн – Пт — по 8 год. |
184 год. |
160 год. |
168 год. |
176 год. |
176 год. |
168 год. |
184 год. |
168 год. |
176 год. |
184 год. |
160 год. |
184 год. |
2088 год. |
Пн – Чт — по 8 год. 15 хв.
|
183 год.
|
160 год. 00 хв. |
168 год.
|
176 год. 30 хв. |
175 год.
|
168 год.
|
184 год. 45 хв. |
167 год.
|
176 год.
|
183 год.
|
160 год.
|
184 год.
|
2088 год. 15 хв. |
- Новини
-
Практикум
- Прийняття на роботу
- Звільнення
- Відпустки
- Переведення. Переміщення. Зміна істотних умов праці
- Сумісництво. Суміщення. Виконання обов’язків
- Кадрове діловодство
- Відрядження
- Практика та стажування
- Особливі категорії працівників
- Перевірки
- Звітність
- Оплата праці
- Облік та оподаткування
- Робочий час і режими роботи
- Військовий облік
- Тимчасова непрацездатність
- Атестація
- Спрощене регулювання трудових відносин
- KadrEX. Community
- Аналітика
- Коментарі експертів
- Консультації
- Зразки документів
- Посадові інструкції
- Нотатки
- Офіційні документи
- Класифікатор професій
- ДКХП
- Довідники
- Календар
- Калькулятори
- VIDEOTEKA
- E-ВИДАННЯ
- Консалтинг
- Курси
- Вебінари
- Шпалери
- Магазин
Читайте також
ПЕРЕДПЛАТА
за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати
0 800 214 008
або заходьте в
МАГАЗИН«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»
Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників
Пн-Пт з 10:00 до 15:00