Автомобіль на підприємстві

"Сторонні" обов'язки кадровика

 

Для використання власного автомобіля працівника (як легкового, так і вантажного або автобуса) в господарській діяльності підприємства можуть виникати різні підстави.

 

Нормативно-правові акти до теми:

— Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 р. № 322-VIII (далі — КЗпП);

— Цивільний кодекс України від 16.01.2003 р. № 435-IV (далі — ЦКУ).

 

Варіанти використання транспортного засобу працівника

Існують три законних варіанти використання власного автомобіля працівника в діяльності підприємства. Це укладення договору: оренди автомобіля; позички автомобіля; використання автомобіля з компенсацією.

 

Договір оренди автомобіля  

Орендувати автомобіль підприємство може як у юридичної, так і у фізичної особи: обмежень з цього приводу чинним законодавством не встановлено.

Підставою для оренди автомобіля працівника є укладений договір оренди транспортного засобу між ним і підприємством. Відповідно до ст. 799 ЦКУ договір оренди транспортного засобу укладається в письмовій формі (частина перша) та підлягає нотаріальному посвідченню, якщо він укладений за участю фізичної особи (ч. 2).

Нормативними документами не встановлено типової форми договору оренди автомобіля, а отже, він складається в довільній формі, з урахуванням загальних вимог, передбачених нормами ЦКУ. До істотних умов договору оренди автомобіля належать: об’єкт оренди (марка та вартість автомобіля); строк, на який укладається договір оренди; розмір орендної плати; форма орендної плати (грошова …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Консультант Кадровика

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00