Переведення в межах одного підприємства: види та оформлення

Курс для новачків

 

У кожного роботодавця періодично виникає потреба у переведенні працівників на іншу роботу — приміром, молодий співробітник набрався досвіду й може зайняти вищу посаду, або ж на підприємстві відбуваються зміни в організації виробництва і праці й працівникові пропонується інша робота, тощо. Але переведення має декілька різновидів, в кожного з яких є свої правила та особливості. Наразі розглянемо різні види переведень (за винятком переведення на інше підприємство, оскільки воно кардинально відрізняється від усіх інших, бо потребує звільнення працівника), та дізнаймося про їхні основні правила проведення та документального оформлення.

Загальні умови

Згідно з ч. 1 ст. 32 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) переведення працівника на іншу роботу на тому ж підприємстві, а також переведення на інше підприємство або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, допускається тільки за згодою працівника, за винятком випадків, передбачених у ст. 33 КЗпП та в інших випадках, передбачених законодавством. Також у статтях 33 – 34 КЗпП визначено підстави та умови тимчасового переведення працівників на іншу роботу, а у статтях 170 та 178 КЗпП — на легшу роботу згідно з медичним висновком.

У п. 31 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 6 листопада 1992 р. № …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Консультант Кадровика

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ЗАПИТАННЯ – ВІДПОВІДІ:
найцікавіше з прямої лінії та вебінарів

 9 найважливiших тем
70 сторiнок
85 вiдповiдей

Безкоштовний спецвипуск

Доступний в електронному вигляді усім зареєстрованим користувачам