Припинення трудового договору за п. 9 ст. 36 КЗпП: звільнення посадової особи товариства

Звільнення працівників: теорія і практика


Статтю 36 КЗпП було доповнено п. 9 згідно із Законом № 955, який набрав чинності 24.02.2016 р. і яким передбачено припинення безстрокового трудового договору з керівниками, професійними творчими працівникам (художнім та артистичним персоналом) державних (комунальних) закладів культури згідно з цим пунктом та укладення з ними контракту протягом одного року з дня набуття чинності цим Законом. Здавалося б, наведена норма наразі неактуальна, адже строк, визначений для укладення контракту, минув ще в 2017-му… Проте нещодавно з’явилося рішення КСУ з цього приводу та ухвалено Закон № 2275, яким передбачено додаткову підставу для припинення трудових відносин з посадовою особою товариства, за якої також, на нашу думку, можна застосовувати норми п. 9 ст. 36 КЗпП. Отже, у статті розглянемо ці дві підстави для припинення трудових відносин детальніше

Нормативно-правові акти та список скорочень до теми: 
 

— Цивільний кодекс України від 16.01.2003 р. № 435-IV (далі — ЦКУ);

— Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запровадження контрактної форми роботи у сфері культури та конкурсної процедури призначення керівників державних та комунальних закладів культури» від 28.01.2016 р. № 955-VIII (далі — Закон № 955);

— Закон України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» від 06.02.2018 р. № 2275-VIII (далі — Закон № 2275);

— Закон України «Про інформацію» …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Кадровик України

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00