Консультант Кадровика
електронна версія

Скорочена тривалість робочого часу


◦ Робочий час
◦ Неповний робочий час і скорочена його тривалість

Складовою права на відпочинок згідно з Конституцією України є скорочена тривалість робочого часу.

Скорочений робочий час встановлюється законодавством для працівників певних категорій і оплачується в такому ж розмірі як працівникам відповідних категорій за умови повної тривалості щоденної роботи.

Згідно зі ст. 51 КЗпП скорочена тривалість робочого часу встановлюється для:

працівників віком:

  • від 16 до 18 років — 36 год. на тиждень;
  • від 15 до 16 років — 24 год. на тиждень;
  • від 14 до 15 років (учні, які працюють у період канікул) — 24 год. на тиждень;

— працівників, зайнятих на роботах із шкідливими умовами праці, — не більш як 36 год. на тиждень.

Перелік виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня, затверджено постановою КМУ «Про затвердження Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого …


Повна версія статті доступна БЕЗКОШТОВНО для користувачів сайту

Зареєструватись

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00