Страйк: правове регулювання та оформлення

Юридична консультація
  1. Порядок формування, оформлення та розгляду вимог працівників.
     
  2. Виникнення колективного трудового спору.
     
  3. Розгляд спору у примирних органах та гарантії їх членам.
     
  4. Зразки відповідних документів.

 

Нормативно-правові акти до теми:
 

— Закон України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» від 03.03.1998 р. № 137/98-ВР (далі — Закон № 137/98);

— Положення про порядок відшкодування витрат, пов’язаних з участю у примирній процедурі по вирішенню колективного трудового спору (конфлікту) незалежного посередника, членів примирної комісії і трудового арбітражу, затверджене наказом Національної служби посередництва і примирення, Міністерства фінансів України та Міністерства праці та соціальної політики України від 01.12.1999 р. № 116/308/210 (далі — Положення № 116/308/210).

 

 

Поняття «страйк»

Право на страйк закріплено у ст. 44 Конституції України, у якій зазначено, що хто працює, має право на страйк для захисту своїх економічних і соціальних інтересів. Визначення понять «страйк», «колективний трудовий спір», а також основні норми і положення щодо регулювання питань, пов’язаних з колективними трудовими спорами на підприємстві, містяться, зокрема, в Законі № 137/98 (таблиця 1).

 

Таблиця 1

Визначення понять

 

Поняття

Законодавча норма

Визначення

Колективний трудовий спір (конфлікт)

Стаття 2 Закону № 137/98

Розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо:

— встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту; …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Кадровик України

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00