Звільнення з підстав, передбачених контрактом, за пунктом 8 статті 36 КЗпП

Звільнення працівників: теорія і практика


1. Поняття «контракт»

2. Особливості звільнення з підстав, передбачених контрактом

3. Гарантії в разі звільнення

4. Зразки відповідних документів

 

Визначення поняття «контракт»

Контракт є особливою формою трудового договору, в якому за угодою сторін можуть встановлюватись: строк його дії, права, обов’язки та відповідальність сторін (у т. ч. матеріальна), умови матеріального забезпечення та організації праці працівника, умови розірвання договору (ст. 21 КЗпП).

Сфера застосування контракту визначається законодавством, тобто контрактна форма трудового договору з працівником може застосовуватися лише у випадках, прямо передбачених законодавчими нормами (перелік нормативно-правових актів, якими допускається укладення контракту, див. на с. _). Контракт є різновидом строкового трудового договору. Тож у разі закінчення строку його дії трудові відносини з працівником припиняються, і звільнення відбувається за п. 2 ст. 36 КЗпП.

 

Припинення трудових відносин з підстав, передбачених контрактом

У разі звільнення працівника з підстав, передбачених контрактом, розірвання трудового договору здійснюється згідно з додатковими умовами, прямо не передбаченими чинним законодавством, але закріпленими в контракті з працівником.

Оскільки на трудові відносини, встановлені в контрактній формі, поширюються норми законодавства про працю, працівника-контрактника можна звільнити й з інших підстав, передбачених КЗпП. Наприклад, з ініціативи власника (ст. 40, 41 КЗпП), за п. 1 ст. 36 КЗпП та з інших підстав згідно зі ст. 36 КЗпП. А ось що стосується звільнення за власним бажанням …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Кадровик України

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00