Ігор Татарінов

юрист

Публікації

Порядок розслідування нещасних випадків

У період дії воєнного стану питання розслідування нещасних випадків на виробництві є особливо актуальним. Процедуру проведення розслідування нещасних випадків, у тому числі з урахуванням подій на сході нашої країни у 2014˗2015 рр., визначає Порядок розслідування …

Хвороба працівника в евакуації

Як оформити листок непрацездатності в евакуації? Працівник може захворіти під час евакуації підприємства. Якщо роботодавець не зміг опрацювати листок непрацездатності працівника та подати за ним заяву-розрахунок через бойові дії за місцем розташування, працівник може самостійно …

Евакуація підприємства у разі виникнення надзвичайної ситуації або війни

Робота підприємств навіть в умовах війни має тривати, тому багато підприємств змінюють місце розташування та змушені евакуюватися. Що робити роботодавцям після запровадженні воєнного стану й евакуації підприємства? Яким має бути план евакуації? Які документи слід …

Випадок смерті медпрацівника внаслідок інфікування COVID-19

Інколи трапляються ситуації, коли під час виконання посадових (робочих) обов’язків з працівником стається нещасний випадок (виникає профзахворювання), внаслідок якого він, на жаль, помирає. У період пандемії, пов’язаної зі стрімким поширенням гострої респіраторної хвороби, спричиненої коронавірусом …

Соціальні відпустки для батька

Зазвичай право на отримання відпустки для догляду за дитиною реалізує мати дитини, однак таку відпустку дозволяється надати й батьку дитини чи іншому родичу. Ця практика є досить поширеною у світі, тому її втілення в українських …

Надання відпустки за роботу на комп’ютері

Сьогодні роботу будь-якого підприємства важко уявити без використання комп’ютерів, тож у зв’язку з цим постають питання: чи можуть працівники отримати додаткову відпустку за роботу на комп’ютері? Чи мають вони право на додаткову відпустку за роботу …

Стаж державної служби

Одним з особливо актуальних питань для держслужбовців є визначення стажу, на який впливає правильне нарахування розміру надбавки за вислугу років. Окрім цього, обчислення стажу держслужби дає змогу встановити не тільки надбавки за вислугу років, а …

Звільнення студентів: порядок, умови, варіанти

Серед працівників досить багато студентів, працевлаштованих на умовах строкового трудового договору. Як правильно та без ускладнень звільнити працівника-студента? Чи можна поширити стандартні норми на звільнення неповнолітнього? Що вказувати у трудовій книжці та чи потрібно її …

Комерційна таємниця на підприємстві: основні правила

Під час прийняття на роботу все частіше роботодавці можуть вимагати від майбутніх працівників підписання зобов’язань щодо нерозголошення інформації, що становить комерційну таємницю. На розсуд роботодавця до поняття «комерційна таємниця» можна віднести найрізноманітніші відомості, пов’язані з …

Трудові спори: КТС чи суд

Під час трудової діяльності між працівниками і роботодавцями можуть виникати непорозуміння та спори, які вирішуються у судовому порядку. Які існують правові механізми їх вирішення в передбаченому законом досудовому порядку? Що таке комісія по трудових спорах …

Відпустки сумісникам

Трудове законодавство надає працівникам право укладати трудовий договір на одному або одночасно декількох підприємствах (якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін). Тож на цю категорію працівників поширюються такі ж законодавчі норми, як …

Табелювання працівників

Табель обліку використання робочого часу ведеться на працівників усіх категорій, прийнятих на постійну, тимчасову, сезонну роботу, а також на учнів, прийнятих на період виробничої практики з оплатою праці. Цей документ необхідний для обліку робочого часу, …

Основні правила чергування на підприємстві

Календар кадровика наповнений певною кількістю вихідних і святкових (неробочих) днів. Та інколи у ці дні виникає потреба залучити працівників до чергування. Його нерідко плутають з іншими видами робіт, як-от робота у святкові, вихідні дні, нічні …

Продовження відпустки в разі тимчасової непрацездатності

Нормативно-правові акти до теми: Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки); Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затверджений …

Розвиток HR-бренду в умовах карантину: нові виклики та можливості

HR-брендинг є одним з головних чинників успішного розвитку компанії на ринку. Від злагодженої роботи всіх відділів, задіяних у просуванні HR-бренду, залежить ефективність реалізації поставлених завдань. То що ж чекає на імідж роботодавця в умовах карантину? …

Фахівці з HR-брендингу: обов’язки та оформлення

HR-брендинг — це комплексний процес формування та підтримання певного іміджу роботодавця, пов’язаного з успішним розвитком та функціонуванням підприємства. Що порадити роботодавцю з метою створення HR-бренду? Які структурні зміни слід провести? Хто має відповідати за такі …

Колективний договір

Як відомо, деякі норми чинного КЗпП установлюють лише загальні умови, порядок або гарантії трудових відносин. А от конкретизувати означені норми має право роботодавець через їх фіксацію у колективному договорі. Зокрема, можна встановити розмір премій і …

Засудження працівника: дії роботодавця

Нормативно-правові акти до теми: Кримінальний процесуальний кодекс України від 13.04.2012 р. № 4651-VI (далі — КПК); Кодексу України про адміністративні правопорушення від 07.12.1984 р. № 8073-X (далі — КУпАП); Закон України «Про порядок відшкодування шкоди, …
ДЕМО ДОСТУП