Чи можна не компенсувати додаткову відпустку «на дітей» в разі звільнення з філії


◦ Трудовi вiдносини
◦ Звільнення
◦ Час відпочинку
◦ Відпустки
◦ Соціальні відпустки
431

31.01.2024

У філії працюють чоловік і дружина, які мають право на соціальну відпустку «на дітей». Чоловіка звільнили з філії за п. 5 ст. 36 КЗпП у зв’язку з переведенням у центральний офіс і не компенсували йому соціальної відпустки, передавши право на неї в центральний офіс. Так можна? Дружина незабаром також звільнятиметься з філії у зв’язку з переведенням у центральний офіс. Чи має вона право на компенсацію соціальної відпустки? Працівники цікавляться, як їм отримати більше коштів.



Повний текст доступний для передплатників системи KadrEX

Нові користувачі можуть замовити безкоштовний демо доступ до системи KadrEX (пакет Optimal) на 2 дні

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ДЕМО ДОСТУП